Habilidades sociales en el trabajo generan productividad

habilidades sociales en el trabajo

HABILIDADES SOCIALES EN EL TRABAJO QUE GENERAN PRODUCTIVIDAD Habilidades sociales: la fuerza que necesitáis para vuestro desarrollo profesional Con el pasar del tiempo las organizaciones y su manera de reclutar al personal van cambiando. El CV, las entrevistas forman parte de esta metodología, pero también se evalúan las habilidades sociales. Es por ello, que durante […]

Compartir conocimiento en el trabajo

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COMPARTIR CONOCIMIENTO EN EL TRABAJO Compartir conocimiento en el trabajo alienta al logro de los objetivos Los líderes reconocen que su empresa podrá competir en el mercado cuando logre compartir conocimiento entre todos sus integrantes. Las empresas en la actualidad entienden la importancia del aprendizaje aplicado a las nuevas tendencias de la innovación. Organizaciones que […]

Coaching: el Modelo Grow

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COACHING: EL MODELO GROW MODELO GROW: CONSOLIDA LAS DECISIONES TRANSCENDENTALES DE CUALQUIER NEGOCIO DE MANERA SIMPLE El modelo Grow ayuda a asentar las bases de las acciones que se tienen que tomar para alcanzar nuestros objetivos personales. También pueden ser de apoyo para lograr la resolución de un problema o desencuentro de nuestras metas empresariales. […]

El entorno empresarial – Gestión de los impactos externos

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EL ENTORNO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE LOS IMPACTOS EXTERNOS El entorno empresarial y la gestión de los impactos externos Antes de entrar en materia sobre la toma de decisiones en el entorno empresarial que afecta a cada negocio, se ha de conocer el concepto para entender este artículo. Cuando nos referimos al entorno empresarial, son […]

Coaching Empresarial:  una herramienta de apoyo a la gestión del CEO

Coaching empresarial

COACHING EMPRESARIAL: UNA HERRAMIENTA DE APOYO A LA GESTIÓN DEL CEO Coaching Empresarial:  una herramienta de apoyo a la gestión del CEO Para que un CEO o un Director Ejecutivo brille con luz propia, debe tener una comunicación efectiva con sus públicos. Esto se logra con seguridad y confianza, cuando no se tienen ambas, es […]

El atleta corporativo

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EL ATLETA CORPORATIVO Atleta corporativo: Impacta positivamente en el resultado de la organización El mercado laboral en la actualidad es muy competitivo, el capital humano tiene que aprender a luchar con algunas dificultades. Cada vez más se exige mayor rendimiento, constancia y dedicación, de ahí el concepto de atleta corporativo. Las empresas buscan personal que […]

Definir una hoja de ruta con el equipo de ventas

hoja de ruta ejemplo

DEFINIR UNA HOJA DE RUTA CON EL EQUIPO DE VENTAS Equipo de ventas: potencia sus ventas con la hoja de ruta Actualmente la hoja de ruta se integra a las estrategias del equipo de ventas para planificar las acciones a tomar. Los nuevos emprendimientos, especialmente las PYMES, han sustituido el Plan de Marketing por la […]

Las relaciones con los clientes

Engagement es confianza

LAS RELACIONES CON LOS CLIENTES “Engagement” estrategia para crear relaciones sólidas con tus clientes El “engagement” se define como aquella relación de compromiso formada entre los usuarios y las marcas. Esta relación va aumentando a medida que el equipo de ventas comprende el interés de sus seguidores. La empresa en sus redes sociales ofrece contenidos […]

Desarrollo de Normativas en las organizaciones

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DESARROLLO DE NORMATIVAS EN LAS ORGANIZACIONES Desarrollo de normativas, paso determinante en la cultura organizacional La cultura organizacional forma parte de los elementos informales que se dan en la cotidianidad, pero también los aspectos formales. En relación a la formalidad, el desarrollo de normativas también constituye características esenciales para autorregular a la empresa.  En este […]

Las aptitudes para una entrevista de trabajo

aptitudes para un trabajo

LAS APTITUDES PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO La entrevista de trabajo es la oportunidad de demostrar tus aptitudes En el mercado laboral buscan centrar todas sus fuerzas en seleccionar los candidatos con las mejores habilidades, experiencias y conocimientos. Conocer nuestras aptitudes para una entrevista de trabajo es pues, fundamental. El perfil del candidato tiene que […]